نطور منصات موارد بشرية (HRMS) مخصصة وبوابات خدمة ذاتية للموظفين تؤتمت احتساب الرواتب ونظام حماية الأجور (WPS)، وتدير الإجازات والإقامات، وتتابع تقييم الأداء بتوافق كامل مع قانون العمل الإماراتي.
كيف نستبدل العمليات اليدوية المجزأة بتدفقات عمل رقمية منظمة وحوكمة آلية محكمة.
Calculating overtime, deductions, commissions, and generating UAE WPS SIF files manually on spreadsheets is prone to costly delays.
Tracking employee passports, Emirates IDs, labor contracts, and visas manually leads to sudden fines and compliance violations.
Dispersed leave requests via emails and chats make it hard to track accurate leave balances and manage shift coverage.
New hires experience delays in asset provisioning, policy signatures, and document collection, hurting first-month productivity.
حساب الإضافي والخصومات والعمولات وتجهيز ملفات حماية الأجور (SIF) يدوياً يستهلك وقتاً طويلاً ويسبب أخطاء وغرامات.
متابعة تواريخ انتهاء الهويات، والإقامات، وعقود العمل، والجوازات عبر الجداول اليدوية يسبب غرامات تأخير مفاجئة.
تشتت طلبات الإجازات عبر الإيميلات والرسائل يصعب متابعة الأرصدة المستحقة وتغطية الورديات.
استغراق أسابيع في جمع المستندات وتوقيع السياسات وتوزيع العهد يؤخر إنتاجية الموظف الجديد.
Automatic calculation of salaries, overtime, leave deductions, and instant generation of Central Bank-compliant WPS SIF files.
Automated 90, 60, and 30-day alerts for Emirates ID, visa, passport, and labor card renewals with document storage.
Mobile-friendly portal where staff submit leave requests, view leave balances, and check in with geolocation or biometric sync.
Automated new-hire journeys with digital document collection, e-signable offer letters, and asset assignment checklists.
حساب تلقائي للرواتب والبدلات والخصومات مع توليد فوري لملف حماية الأجور (SIF) المعتمد من المصرف المركزي.
تنبيهات استباقية قبل 90 و 60 و 30 يوماً من انتهاء الهويات والإقامات وعقود العمل وبطاقات المنشأة.
بوابة تفاعلية يقدم من خلالها الموظف طلبات الإجازة، ويستعرض رصيده المتبقي، ويحمل قسائم الراتب من هاتفه.
مسار رقمي لجمع المستندات، وتوقيع العقود إلكترونياً، وتعيين العهد والأصول، مع قائمة مهام تدريبية واضحة.
قدرات مؤسسية معيارية مصممة للتعامل مع الأحمال العالية وتوفير أمان فائق وتجربة استخدام سلسة.
أرشيف مركزي للعقود، وسجل الرواتب، والوثائق الشخصية، والعهد المسلمة، وتاريخ التقييم والملاحظات.
احتساب الراتب الأساسي والبدلات والإضافي والخصومات وتوليد ملفات SIF وقسائم الرواتب الإلكترونية فورياً.
سياسات إجازات مخصصة (سنوية، مرضية، أمومة)، مع حساب الاستحقاقات وربط أجهزة البصمة البيومترية.
تنبيهات مبكرة لانتهاء الهوية الإماراتية والإقامة والفحص الطبي وعقود تسهيل لحماية الشركة من الغرامات.
تطبيق ويب متجاوب لتقديم الإجازات، وطلب شهادات الراتب، وتحميل كشوف الحسابات وتحديث البيانات الشخصية.
تقارير فورية عن معدل دوران الموظفين، وتكاليف الرواتب حسب الإدارات، ومعدلات استهلاك الإجازات السنوية.
من مرحلة تدقيق العمليات إلى النشر في بيئة الإنتاج، ننفذ عبر مراحل واضحة وبدون انقطاع تشغيلي.
We review your company policies, salary structures, leave rules, and UAE labor law requirements.
We design intuitive interfaces tailored for both HR administrators and general staff across mobile and desktop.
We import existing employee records and integrate the platform with your biometric attendance devices and accounting ERP.
We run a parallel payroll test to verify calculations 100%, train your managers, and launch with ongoing support.
ندرس هيكل الرواتب والبدلات وسياسات الإجازات ومتطلبات وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE).
نصمم واجهات مريحة للمسؤولين وبوابة خدمة ذاتية مبسطة لكافة الموظفين على الهواتف.
نستورد سجلات الموظفين الحالية ونربط أجهزة البصمة وبوابة الرواتب مع النظام المحاسبي.
نجري دورة رواتب موازية للتأكد من مطابقة الحسابات 100% وندرب الفريق على استخدام النظام.
كل نظام نبنيه مصمم لتقديم كفاءة أعمال ملموسة، وتقليل الأعباء الإدارية، ومنح مؤسستك ملكية فكرية 100%.
نتكامل مع برمجيات أعمالك الحالية وقواعد البيانات وبوابات الدفع والبنية التحتية السحابية.
إجابات على الأسئلة الشائعة حول الجداول الزمنية وعمليات التكامل والترحيل وحقوق الملكية الفكرية.
نعم. يحسب النظام مكافأة نهاية الخدمة بدقة متناهية بناءً على نوع العقد، وسنوات الخدمة، وآخر راتب أساسي مستحق.
نعم. نوفر تكاملاً مباشراً مع أجهزة البصمة وبصمة الوجه الشائعة (مثل ZKTeco و Hikvision) لجلب الحضور آلياً.
نعم. بوابة الخدمة الذاتية متجاوبة بالكامل مع الهواتف الذكية وتتيح للموظف تقديم الإجازة واستعراض راتبه في ثوانٍ.
نعم. يدعم النظام إدارة الشركات والمجموعات القابضة متعددة الرخص والأنشطة التجارية في قاعدة بيانات موحدة.
احجز جلسة استكشافية مركزة واحصل على خارطة طريق عملية لأولويات التنفيذ ونطاق التكامل ونتائج الأعمال.